Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Nedir?
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma "fazla çalışma" olarak adlandırılır. Bu süreleri aşan çalışmalar için işçiye normal saatlik ücretinden daha yüksek bir ödeme yapılmalıdır.
Hesaplama Kriterleri
- Normal Fazla Çalışma: Haftalık 45 saati aşan süreler %50 zamlı ödenir (Saatlik Ücret x 1.5).
- Fazla Süreli Çalışma: Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, 45 saate kadar olan çalışmalar %25 zamlı ödenir.
- Günlük Sınır: Fazla çalışma süresi toplamı yılda 270 saatten fazla olamaz.
İspat ve Notlar
Fazla mesai yapıldığını ispat yükü işçiye aittir (bordro, tanık, kart basma kayıtları vb.). Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.
Not: Bu araç bilgilendirme amaçlı olup yaklaşık sonuçlar vermektedir. Kesin tutarlar için bordro analizi yapılması gerekmektedir.