İş Kazası Tazminatı Nedir?
İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve işçiyi bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır. Bu durumda işçi, uğradığı iş gücü kaybı için Maddi Tazminat ve çektiği acı için Manevi Tazminat talep edebilir.
Maddi Tazminat Kalemleri
- Sürekli İş Göremezlik Tazminatı: Kalıcı sakatlık durumunda ömür boyu mahrum kalınan kazancın tazmini.
- Geçici İş Göremezlik: Tedavi süresince çalışılamayan günlerin ücreti.
- Bakıcı Gideri: Başkasının yardımına muhtaç hale gelinmesi durumunda talep edilen masraflar.
Kusur Durumu
İş kazalarında işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığına bakılır. İşverenin kusuru oranında tazminat ödenir. SGK tarafından yapılan ödemelerin bir kısmı (İPSD) hesaplanan tazminattan mahsup edilebilir.
Not: Bu araç genel bir fikir vermesi için basitleştirilmiş bir algoritma kullanır. Profesyonel aktüer hesabı ve bilirkişi raporu esastır.